10 Beloningen in aandelen en opties


Fortis maakt gebruik van de mogelijkheid om zijn werknemers en bestuurders in aandelen en aan aandelen gerelateerde instrumenten te belonen. Het gaat hierbij om de volgende instrumenten:

  • personeelsopties
  • aanbod van aandelen met korting
  • toekennen van aandelen onder voorwaarden (restricted shares).

Op 25 september 2007 vond bij Fortis een kapitaaluitbreiding plaats met een (niet-statutair) voorkeursrecht in de vorm van een claimemissie ter gedeeltelijke financiering van de bijdrage van Fortis aan het bod op ABN AMRO. Als gevolg van deze kapitaaluitbreiding is een aanzienlijk aantal nieuwe Fortis-aandelen korting uitgegeven. Hierdoor is de waarde van de portefeuille van Fortis optiehouders en deelnemers in de ‘restricted share’-plannen gedaald.

Op 20 september 2007 heeft de Raad van Bestuur van Fortis besloten de voorwaarden voor alle aandelenoptieplannen en alle plannen met betrekking tot aandelen onder voorwaarden aan te passen teneinde het directe effect van de kapitaaluitbreiding op de portefeuille te neutraliseren. Deze aanpassingen worden conform de Euronext.Liffe formule doorgevoerd. Op basis van de Euronext.Liffe formule bedraagt de correctieverhouding 0,83715.

Teneinde het directe effect van de kapitaaluitbreiding op de portefeuille te neutraliseren worden de uitoefenprijs en het aantal opties alsmede het aantal toegezegde aandelen onder voorwaarden op basis van de correctieverhouding als volgt aangepast:

  • de uitoefenprijs van de opties wordt verlaagd (actuele uitoefenprijs vermenigvuldigd met de correctieverhouding)
  • het aantal opties wordt verhoogd (actueel aantal opties gedeeld door de correctieverhouding).
  • het aantal toegezegde aandelen onder voorwaarden wordt verhoogd (actueel aantal toegezegde aandelen onder voorwaarden gedeeld door de correctieverhouding).

Print Manager
Sluiten
Pagina is toegevoegd aan de Print Manager
Creëer uw grafieken
Creëer uw eigen grafieken
Disclaimer Feedback Mededelingen voor de toekomst Colofon Help Veiligheid